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焊接培訓 國際認證 服務行業 走向世界

2007-07-10 22:07:06 來源:機械工業哈爾濱焊接技術培訓中心 瀏覽:3903

解應龍 錢強 劉大偉 孫路艷
(機械工業哈爾濱焊接技術培訓中心, 黑龍江 哈爾濱150046)

 

摘要:本文介紹了自獲得國際焊接學會(IIW)授權以來,機械工業哈爾濱焊接技術培訓中心(WTI Harbin)積極促進國際焊接培訓與資格認證體系在中國的發展:廣泛聯合行業組織、高等院校,服務于行業的發展;積極拓展培訓領域以滿足企業人才需求;與全國各地的高校、培訓機構建立聯合培養基地;搭建資源共享平臺,促進新技術新設備的推廣;聯合專業媒體,舉辦各種交流推廣活動。WTI Harbin在取得培訓與認證人員總數世界第二良好業績的同時,在國內開展焊接生產制造企業國際認證工作,全面推進焊接生產企業資格認證的國際接軌。

關鍵詞:國際焊接培訓;工程化人才培養;資格認證;服務企業;未來發展

 

Welding Training ·International Qualification ·Serve to Company ·Forward to the World
Xie Yinglong, Qian qiang, Liu Dawei, Sun Luyan
(Harbin Welding Training Institute, Harbin 150046, China)

AbstractThis paper introduces Harbin Welding Training Institute (WTI Harbin) how to promote actively the development of international welding training and qualification system in China. It unites widely industrial organizations and universities to serve the development of industry; expands actively the field of training to fulfill the company’s demand; establishes cooperation training base with universities and training body around the country; builds resource sharing platform to promote new technologies and equipments; associates with professional media and holds a variety of promotional activities. WTI Harbin has got the outstanding achievements which the total number of international diplomas awarded ranks the second in the world and meanwhile advances the internationalization of welding company certification.
Key words: International Welding Training, Engineering Personnel Training, Qualification, Serve to Company, Future Development

 

0 前言
  在全球經濟一體化的今天,焊接生產制造企業面對著充滿機遇與競爭的國際市場,在日益增多的國際合作中,知識、技能水平受國際間相互認可的焊接人員發揮著越來越重要的作用,國際工程化人才的培養受到各國的普遍關注。國際焊接學會(IIW)自1998年開始在全球實施統一的焊接培訓與資格認證體系,目前已在世界各國普遍推廣,頒發的證書不僅在各成員國之間有效,也被其它國家廣泛認同,是率先在國際范圍統一實施的資格認證體系,直接促進了焊接制造業國際合作,增進了各國間人才的輸出與引進。中國在2000年先于美日通過IIW正式授權,實現了焊接領域工程化人才培養的國際接軌,哈爾濱焊接技術培訓中心(WTI Harbin)作為全國首家獲得IIW授權的培訓機構,在近10年的時間里為全國培養了大量具備國際資質的各類焊接工程技術人員,培訓人員總數居世界第二位,在焊接領域工程化人才的培養過程中進行了積極的嘗試并取得了創新性成果。
我國焊接界德高望重的潘際鑾院士是中德合作項目的倡導者,十分關心焊接培訓事業的發展,于2006年8月再次光臨WTI Harbin時,欣然提筆:焊接培訓、國際認證、服務行業、走向世界。這是焊接界前輩的親切關懷和最高褒獎。

1 廣泛開展合作 創新共求發展
  WTI Harbin為迅速推廣IIW焊接培訓與資格認證體系,為全行業培養更多的具備國際資質的焊接技術人員,采取廣泛聯合行業組織、高等院校、企業培訓機構等合作發展的模式,在為行業企業培養了大批國際化焊接技術人才的同時,創新了焊接人才培養方式,取得了國際公認的良好業績,并不斷引入現代教學手段,以創新共求更大發展。
1.1廣泛聯合行業組織、地方協會,積極推廣IIW培訓與資格認證體系
  哈爾濱焊接技術培訓中心本著廣泛聯合、多方參與的原則,先后與江蘇省焊接學會、上海焊接學會、上海焊接協會、湖南焊接學會、廣東焊接學會、山西焊接學會、湖北暨武漢焊接學會、遼寧焊接學會、浙江焊接學會等地方學(協)會攜手,在招生宣傳、交流推廣、聯合辦班等方面友好合作,在全國各地舉辦多期國際焊接人員培訓班,一方面提高了各地方學(協)會在當地的影響力,通過廣泛宣傳擴大招生,給學員提供了就近學習的機會,同時也在各地方及行業培養了解國際標準及規程的技術骨干和師資隊伍。這種合作方式在開展過渡期工程師資格轉化培訓期間,發揮了關鍵作用。目前國際焊接工程師(IWE)培訓與認證在全國二十多個省市開展了90余期,培訓學員遍布全國各地(包括:臺灣地區,香港、澳門特別行政區)。IIW的培訓與認證體系得到了大力宣傳和迅速推廣。
1.2 高校合作創新焊接專業人才培養新模式
  在2000年IIW授權之初,WTI Harbin就與哈爾濱工業大學聯合舉辦國際焊接工程師班,把國際統一的工程化人才培養模式引入到高校培養機制中,這種高校、培訓機構聯合授課的形式創新了焊接專業人才培養的模式,目前已在吉林大學、南京理工大學、佳木斯大學、西南交通大學、華中科技大學等全國二十多所高校成功推廣。這種模式的獨特優勢在于使高校焊接專業教學與國際職業培訓相互結合、相互促進,增強了學生理論知識與工程實踐相結合的能力,促進了高校工程化人才的培養,為行業培養了國際化人才,為焊接專業畢業生提供了取得畢業證和學位證的同時,增加了取得國際焊接工程師證書的機會,拓寬了學生的就業渠道,受到了各用人單位的普遍歡迎。2008年,通過這種方式培養的國際焊接工程師(IWE)人數占到當年獲IWE證書總人數的70%,已經成為推廣IIW體系的主要途徑之一。
1.3 培訓走進企業,為焊接企業走向世界服務
  WTI Harbin積極為企業服務,走進焊接生產制造企業,根據企業人才需求舉辦各類國際焊接人員培訓班,為上海振華港機集團、長春軌道客車有限公司、株洲電力機車股份有限公司、青島四方機車車輛廠、太原重型機械集團,山海關橋梁廠等大型企業進行現場培訓,為企業培養了大批急需的國際資質人才,增強了企業參與國際競爭的能力。以上海振華港機集團(ZPMC)為例,企業各類焊接人員培訓與認證數量達幾百人,人員獲得國際資質為企業通過DIN18800“鋼結構生產質量認證”等企業國際認證提供了人才保障。
1.4. 建立聯合培養基地,推動國際焊接人員培訓快速發展
  為更好的推進國際焊接培訓與認證工作,更好更快地培養國際化焊接專業技術人才,積極整合高校、企業、培訓機構等行業資源,發揮WTI Harbin國際授權與國際合作優勢,鞏固已取得的良好業績。WTI Harbin在哈爾濱工業大學現代焊接生產技術國家重點實驗室、上海交通大學焊接工程研究所、吉林大學材料科學與工程學院、太原理工大學材料科學與工程學院、佳木斯大學等建立“國際焊接工程師聯合培養基地”, 在機械工業蘇州培訓中心建立“國際焊接技術人員聯合培養基地”,在哈爾濱技師學院建立“國際焊接技師聯合培養基地”。同時為了進一步推廣國際焊工(ISO9606)培訓與認證工作,在中國南車集團南京浦鎮車輛廠技工學校、大慶油田建設集團有限責任公司技術培訓中心、中原石油集團勘探局培訓中心焊接培訓基地、華北石油管理局工程建設有限公司教育培訓中心、上海市焊接學會、上海市焊接協會、中國南車集團株洲電力機車有限公司建立“國際焊工(ISO9606)聯合培養基地”。這一措施積極促進了IIW培訓與資格認證體系在全國行業的推廣,并取得了顯著的成效。
1.5 數字技術、聲像技術的應用及遠程教育體系的建立為焊接培訓國際認證推廣提供了新的載體
  為進一步服務企業,滿足焊接培訓國際認證的廣泛需求,為專業人員提供快捷技術傳播媒介,在國家項目經費支持下哈爾濱焊接技術培訓中心近年積極開展遠程教育的前期工作,制作完成了聲像教學課件達兩百多學時并已提供培訓班試用及課外電子閱覽,應用效果良好;同時在這一領域積極尋求國際合作,與德國GSI SLV Duisburg達成合作意向,在計算機模擬仿真教學及遠程教育等方面不斷深入合作,引入國際先進的培訓手段以滿足推廣與持續發展的要求。并在全國焊接標準化委員會的支持下,建立了國際標準網絡查閱、課件播放及網上答疑系統的框架及主要內容,將于近期提供企業服務。

2 注重企業需求 服務行業發展
  為滿足企業不斷發展的新需求,積極拓展培訓領域,在亞洲最早獲得國際焊接質檢人員(IWIP)增項授權,同時與德國TüV合作在我國開展EN473無損檢測人員培訓與認證,并根據焊接行業企業與同行的建議開辦各類新技術新標準研討班、宣貫班,廣泛開展的各類專項培訓與國際交流活動得到了企業的高度認同。
2.1. 適應企業人才需求,拓展培訓領域
  WTI Harbin積極拓展培訓領域,豐富培訓項目,滿足企業對各類國際焊接人員的需求。自2005年初通過IIW增項授權后開始在國內實施國際焊接質檢人員(IWIP)培訓,已舉辦多期初、中、高級人員培訓班,累計培訓學員近300人。同時,獲得德國技術監督局(TüV)授權成為EN473無損檢測人員培訓中心,進行超聲、射線、磁粉、滲透四種檢驗方法(2、3級)人員培訓,已在過去幾年中成功舉辦了十七期培訓班,400多人獲得了EN473證書,為企業焊接質檢人員與無損檢測人員提供國際資質認證。
2.2 專項培訓專題研討將成為服務企業促進發展的新形式
  根據行業發展動態與企業需求,WTI Harbin推出各類內容豐富的專項培訓與專題研討班,介紹熱點技術、推廣新工藝、宣貫新標準,為企業進行專項人才培養。多次邀請德國認證專家走進長春軌道客車有限公司、株洲電力機車股份有限公司等大型企業舉辦專題研討會,與國內焊接界同行一起探討焊接生產過程中的實際問題。企業方面反映熱烈并對培訓效果給予了高度評價。WTI Harbin為長期服務于企業發展與行業進步,已在北京建立基地長期舉辦各類專項培訓與國際交流。

23 搭建資源共享平臺,促進新技術新設備推廣
  WTI Harbin積極為高校、科研機構和焊接設備及材料制造廠家搭建平臺,加速新技術、新設備推廣,為參加培訓的專業人員了解與掌握新技術與新成果提供了快速通道。與哈爾濱工業大學、日本OTC、松下、美國3M等公司建立合作關系,推廣新技術、新產品、新設備,先后建立了哈工大國家實驗室焊接新技術新成果宣傳推廣中心和OTC焊接技術設備展示基地。定期舉辦各類講座,邀請專家教授、企業研發人員走進課堂,為學員講授焊接領域前沿技術。OTC研發專家應邀多次就焊接設備前沿技術在國際焊接工程師及專項培訓班上做“焊接設備的最新發展及應用”的專題報告,豐富了培訓內容,提高了培訓質量,受到專業人員的廣泛稱贊。
2.4 編譯國際新標準 滿足培訓與應用需求
  WTI Harbin與全國焊接標準化委員會緊密合作,緊跟國際最新動態,積極參與各類國際標準的翻譯及轉化工作,為企業、培訓學員提供最新的國際標準譯文,編譯并推出“ISO焊接標準化文集”等專題資料,在培訓過程中提供,得到專業人員的一致好評。同時受全國焊接標準化委員會委托將焊接人員培訓與焊工考試、焊接生產企業質量要求等ISO標準轉化為我國的GB標準。

3 聯合行業專業媒體宣傳推廣 促進企業國際認證新發展
  焊接生產制造企業走向世界,并在國際市場上占有越來越大的份額,且越來越多的進入高技術高質量產品行列, 是我國由世界焊接制造業大國走向世界焊接強國的必由之路。WTI Harbin在聯合專業媒體宣傳推廣焊接國際認證的同時,采取國際合作的成功方式,積極開展企業國際認證,取得了有120余家企業通過國際認證的可喜成績。在全行業大力支持和廣泛參與下,已將企業認證的國際接軌鎖定為未來發展新目標。
3.1聯合專業媒體,舉辦各種交流活動,加速推廣IIW體系
  聯合專業媒體推廣IIW體系,與“焊接”、“電焊機”雜志社合作出版專刊,開辦焊接培訓國際認證推廣專欄。WTI Harbin充分發揮各級行業組織作用,與中國焊接培訓與資格認證委員會,中國焊接協會培委會、中國焊接學會生產制造與質量保證專委會等行業組織經常性地舉辦IIW體系推廣論壇報告會、專題研討會、行業工作會,多次邀請國內外著名專家、院士、教授作專題報告。
創建“焊接培訓 國際認證”論壇,分別于2004年6月,2004年11月,2005年5月,2006年10月舉辦了以推進焊接企業國際認證為中心的專題論壇,論壇特別邀請了國際焊接學會(IIW)主任評審員、EWF技術委員會主席Jessop先生,德國國際焊接研究院(GSI)院長,杜伊斯堡焊接與培訓研究所(SLV Duisburg)所長Keitel博士,國際焊接學會IAB A組主席、德國GSI SLV Duisburg常務所長Ahrens先生,德國專家Andre Derks先生等國外專家,分別就“國際焊接教育、培訓與資格認證體系”,“20年中德卓有成效的焊接技術合作”,“WTI Harbin與SLV Duisburg之間的焊接技術合作”,“國際焊接企業資格認證情況”等作了專題報告。同時也特別邀請了中國工程院院士林尚揚先生作了 “我國焊接生產的需求與發展” 等專題報告;著名焊接專家哈爾濱工業大學吳林教授作了“中國制造業焊接生產現狀與焊接技術發展趨勢 ”專題報告;中國焊接培訓與資格認證委員會(CANB)執委會副主席兼秘書長,機械工業哈爾濱焊接技術培訓中心主任解應龍教授以“積極推進焊接生產企業資格認證的國際接軌”為題做專題報告。另外,上海振華港機集團劉榴先生作了“ZPMC鋼結構焊接制造應用相關國際標準” 專題報告。論壇圍繞著中國焊接企業的現狀及發展,國際焊接企業資格認證的發展,以及我國焊接企業如何與國際接軌等熱點問題進行了充分的交流,論壇對促進我國焊接企業積極開展國際認證工作起到了促進作用。

3.2企業認證體系的國際接軌將成為推動焊接培訓國際認證的新動力

  焊接生產企業的廣泛參與已成為IIW體系推廣的主要動力,國際焊接技術人才培訓與認證增加了企業參與國際市場的競爭能力,給企業帶來了巨大的經濟效益,企業認證是企業自身發展的重要手段與途徑,已被越來越多的企業實踐所證實。
??? 從1999年開始WTI Harbin和SLV Duisburg合作在中國聯合開展企業認證的成功實踐,證明了企業開展國際認證是市場與用戶的要求,更是焊接制造業的發展方向。在WTI Harbin所開展的ISO3834(EN729)、EN15085(DIN6700)、DIN18800、DIN4113的企業認證中,據統計分析80%以上的認證企業是因為合作方及客戶的要求而進行認證,其余認證企業也是因為市場要求而選擇進行認證。通過認證,企業提高了國際化管理水平,提高了專業技術人員素質,獲取了更多國際市場訂單,促進了企業的良性快速發展。
  上海振華港機集團(ZPMC),于1999年成功地取得了DIN18800-7“鋼結構——焊接生產制造和企業資格認證”,通過認證后,企業進入了亞洲企業從未進入過的、以要求嚴格著稱的歐洲市場,保持連續幾年歐洲市場銷售額超億美金,目前全球市場份額超過同類產品50%以上,被譽為民族工業的驕傲。
  納西姆工業(中國)有限公司,原西門子公司,為了進入歐洲市場,取得了ISO3834(EN729)焊接體系質量保證證書,幾年來,公司業務得到長足發展,銷售額增長幾倍,從2005年開始,公司的機組產品開始出口銷往歐洲。
  長春軌道客車有限公司當初為了獲得廣州地鐵2號線訂單,進行EN15085(DIN6700)認證,通過認證后,公司先后簽訂了廣州地鐵、深圳地鐵、上海地鐵、天津地鐵、重慶單軌、武漢城軌、北京地鐵5號線、10號線、200公里鋁合金高速車等訂單,為中國城市軌道交通事業的發展做出了巨大貢獻。
  株洲電力機車股份有限公司,為了參與國際競爭,與德國西門子公司合作,通過了EN15085(DIN6700)認證。通過認證后,公司與西門子攜手,一舉贏得73億元的大功率交傳機車訂單,在上海軌道交通明珠線二期工程、廣州軌道交通三號線車輛招標中先后中標,獲得200多輛城軌機車訂單。
  截止到2009年1月,中德合作認證企業已經有120余家,且發展迅速,ISO3834等企業認證標準中對人員資質的明確要求,促使來自企業的參加國際資質培訓的人數大幅增加,而經過認證后企業的國際國內市場訂單的持續增加與產品質量的穩步提高都增強了焊接生產制造企業對國際認證的極大興趣。
  國際焊接學會(IIW)2006年8月29日在加拿大魁北克召開IAB會議,會上決定引入歐洲認證體系實施多年的成功經驗,于2007年啟動企業認證體系,同時制定了IIW企業認證體系推進計劃。WTI Harbin緊跟國際發展動態,聯合中國焊接培訓與資格認證委員會(CANB), 組織行業專家和學者, 翻譯和研討國際企業認證體系文件,積極籌備IIW IAB企業焊接質量認證體系在ANB的實施,初步建立了我國的ANBCC構架。
  企業資格認證國際接軌工作的順利完成,將為我國企業在焊接生產制造及其相關領域,參與國際競爭中掃清障礙,消除原有的技術壁壘,直接獲得進入國際市場的入場券,從而在國際市場中爭取更大的份額,為國家經濟增長做出應有的貢獻。在國際授權國家中推廣焊接生產制造企業認證,不僅為企業參與國際市場競爭創造了有利條件,也將積極推進焊接培訓國際認證事業更好更快地發展。

作者簡介:解應龍(1959-),男,遼寧人,教授級高級工程師,中國焊接學會常務理事,中國焊接培訓與資格認證委員會副主席兼秘書長,哈爾濱焊接技術培訓中心主任,主要從事國際焊接培訓資格認證在國內的推廣工作。

 
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