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焊接制造 國際認證 服務企業 走向世界

2007-02-17 22:04:46 來源:機械工業哈爾濱焊接技術培訓中心 瀏覽:4569

機械工業哈爾濱焊接技術培訓中心(哈爾濱市 150046) 解應龍 錢 強 楊桂茹

 

摘要:文章回顧了CANB、WTI Harbin在獲得國際授權以來取得的良好業績以及對國際焊接培訓與資格認證體系所做的一系列宣傳活動,并闡述了WTI Harbin積極發揮行業示范作用,搭建焊接資源共享平臺,建立聯合培訓基地,服務和幫助一切有需求的焊接用戶,使焊接培訓國際認證服務企業走向世界。

關鍵詞:焊接培訓 國際認證  焊接資源共享平臺

 

Welding Training International Qualification Company Service World Participation

Harbin Welding Training Institute Xie Yinglong Qian Qiang Yang Guiru

 

Abstract: The article recalls the outstanding achievement and a series of IIW system’s promotion that CANB and WTI Harbin have done since we gained IIW authorization. It details WTI Harbin found welding resource sharing platform and co-operative training base by playing industry demonstration, and we serve and help all desirable welding customers to make welding companies step to the world.

Key words: welding training, international qualification, welding resource sharing platform

 

前言:

  隨著我國焊接制造企業外向度的不斷增加,企業的國際認證越來越顯得非常重要,可以說它是企業走向世界的前提。中國焊接培訓與資格認證委員會(CANB)2000年獲得國際授權后在國內積極推廣國際焊接培訓與資格認證體系,國內首家(目前也是唯一一家)獲得國際授權的培訓機構——機械工業哈爾濱焊接技術培訓中心(WTI Harbin)在國內開展了國際焊接人員培訓及資格認證工作,并取得了焊接培訓及資格認證人員世界排名第二的良好業績;與此同時WTI Harbin近此年來與國際企業認證機構合作在國內開展企業國際認證工作,為企業走向世界提供全方位的服務。隨著我國對企業認證需求的不斷增加,如何在開展國際焊接人員培訓及資格認證的基礎上更好的推廣國際化的企業認證工作,是擺在我們全行業面前的任務,WTI Harbin在這方面做了積極的嘗試和探索,并取得了一定的經驗。

1、全方位推進企業國際認證工作,為焊接企業走向世界服務

  我國焊接企業要想走向國際市場,開展與國際接軌企業認證是必不可少的,這一點可以從WTI Harbin近此年來聯合國際授權機構開展企業認證的情況中得到證實。
  首先,從1999年開始WTI Harbin和SLV Duisburg在中國開展的的聯合認證來看,證明了企業開展國際認證是市場與用戶的要求。在所開展的EN729(ISO3834)、DIN6700、DIN1880050余家企業認證中,據統計分析90%以上的認證企業是因合作方的要求而進行認證,其余認證企業也是因為市場要求而選擇進行認證。通過認證,企業提高了自身管理水平,提高了從業人員素質,獲取了大量訂單,促進了企業的發展。
  上海振華港機集團ZPMC為取得德國不萊梅港項目,進入歐洲市場,于1999年成功地取得了DIN18800-7“鋼結構——焊接生產制造和企業資格認證”,通過認證后,企業先后獲得德國不萊梅港、荷蘭阿姆斯特丹港岸邊集裝箱起重機制造任務(合同額近一億美金),進入了亞洲企業從未進入過的、以要求嚴格著稱的歐洲市場,保持連續幾年歐洲市場銷售額超億美金。目前國際市場份額超過全球同類產品50%,企業市場銷售額超過10億美金。
  納西姆工業(中國)有限公司,原西門子公司,為了進入歐洲市場,取得了EN729焊接體系質量保證證書,幾年來,公司業務得到長足發展,銷售額增長幾倍,從2005年開始,公司的機組產品開始出口。
  長春客車股份有限公司當初為了獲得廣州地鐵2號線訂單,進行DIN6700認證,通過認證后,公司先后簽訂了廣州地鐵、深圳地鐵、上海地鐵、天津地鐵、重慶單軌、武漢城軌、北京地鐵5號線、10號線、200公里鋁合金高速車等訂單,為中國城市軌道交通事業的發展做出了巨大貢獻。
  株洲電力機車廠,為了參與國際競爭,與德國西門子公司合作,通過了DIN6700認證。通過認證后,公司與西門子攜手,一舉贏得73億元的大功率交傳機車訂單,在上海軌道交通明珠線二期工程、廣州軌道交通三號線車輛招標中先后中標,獲得200多輛城軌機車訂單。
  其次,焊接企業認證是監督與管理機構的要求。為保證生產與運行安全,促進相關產品制造技術發展,各國與各行業均對焊接生產企業認證提出明確要求,制定相應標準與規范,并對認證機構與生產企業進行監督與管理,例如:德國聯邦鐵路(DB)對DIN6700標準認證及企業生產進行監督,德國鋼結構技術學會(DIB)對鋼結構DIN18800標準認證及企業生產進行監督,德國壓力容器工作協會(AD)對特種設備壓力容器AD-2000規范認證及企業生產進行監督等。被授權可以進行以上認證的機構有德國焊接培訓與研究所(SLV)和德國技術監督協會(TüV)。
  另外,企業自身的發展也要求開展企業國際認證。在對認證企業市場效果進行抽樣調查統計結果顯示:10家企業去年一年新增產值合計超過14億人民幣。國際焊接技術人才培訓與認證增加了企業參與國際市場的競爭能力,給企業帶來了巨大的經濟效益,企業認證是企業自身發展的重要手段與途徑,已被越來越多的企業實踐所證實。
  通過以上的分析可以認為焊接企業國際認證是企業走向國際市場的前提和保障。為積極推進焊接企業國際認證工作,CANB和WTI Harbin近些年在以下方面進行了有益的探索。
  1.1創建“焊接制造·國際認證” 論壇
  分別于2004年6月,2004年11月,2005年5月,2006年10月舉辦了以推進焊接企業國際認證為中心的專題論壇,論壇特別邀請了國際焊接學會(IIW)與歐洲焊接聯合會(EWF)資格認證體系的主任評審員、EWF技術委員會主席Jessop先生,德國國際焊接研究院(GSI)院長,杜伊斯堡焊接與培訓研究所(SLV Duisburg)所長Keitel博士,國際焊接學會IAB A組主席、德國GSI SLV Duisburg常務所長Ahrens先生,德國專家Andre Derks先生等國外專家,分別就“國際焊接教育、培訓與資格認證體系”,“20年中德卓有成效的焊接技術合作”, “WTI Harbin與SLV Duisburg之間的焊接技術合作”,“國際焊接企業資格認證情況”等作了專題報告。同時也特別邀請了中國工程院院士林尚揚先生作了 “我國焊接生產的需求與發展” 等專題報告;著名焊接專家哈爾濱工業大學吳林教授作了“中國制造業焊接生產現狀與焊接技術發展趨勢 ”專題報告;中國焊接培訓與資格認證委員會(CANB)執委會副主席兼秘書長,機械工業哈爾濱焊接技術培訓中心主任解應龍教授分別以“積極推進焊接生產企業資格認證的國際接軌”,和“焊接制造、國際認證、服務企業、走向世界”為題作了專題報告。另外,上海振華港機集團劉榴先生作了“ZPMC鋼結構焊接制造應用相關國際標準” 專題報告。論壇圍繞著中國焊接企業的現狀及發展,國際焊接企業資格認證的發展,以及我國焊接企業如何與國際接軌等熱點問題進行了充分的交流,論壇對促進我國焊接企業積極開展國際通行的企業認證工作起到了積極的作用。
  1.2發揮行業機構作用,積極推進企業國際認證工作
  CANB、WTI Harbin、中國焊接協會(CWA)培訓委員會、中國焊接學會(CWS)生產制造與質量保證專委會等行業組織經常性地舉辦IIW體系推廣論壇報告會、專題研討會、行業工作會等,并多次邀請國內外著名專家、院士、教授作專題報告。在全國焊接標準化委員會的主持下,為國際焊接培訓與資格認證推廣編譯國際標準文集。與焊接雜志社合作出版專刊,開辦焊接培訓國際認證推廣專欄,聯合專業媒體推廣IIW體系,并希望以此來擴大《焊接》雜志的讀者群體。
  1.3舉辦企業認證專題咨詢、輔導培訓班
  為積極促進申請開展企業認證的單位充分做好認證前的準備工作,同時為已開展認證企業更好的實施企業認證的相關規定,2006年8月21-25日,WTI Harbin舉辦了“第三期國際焊接工程師經驗交流班”,本次交流班以DIN6700(軌道車輛及車輛部件的焊接)企業新標準及新規程宣貫為主題,來自全國各地的國際焊接工程師50余人參加了這次交流班。他們主要來自株洲電力機車有限公司、長春客車集團、北京地鐵運營有限公司車輛廠、資陽機車有限公司、大同電力機車有限公司等軌道車輛行業,還有來自石化行業、冶金行業、其它制造行業,以及研究部門和行業協會的工程師們。
  1.4、成立中國焊接培訓與資格認證委員會企業認證委員會(CANB CC)
  積極籌備焊接企業認證的國際接軌是我們新的發展目標。國際焊接學會(IIW)2006年8月29日在加拿大魁北克召開IAB會議,會上決定引入歐洲認證體系實施多年的成功經驗,將于2007年IAB B組啟動企業認證體系,同時工作組將制定IIW企業認證體系推進計劃。
  CANB、WTI Harbin緊跟國際發展動態,組織行業內專家和學者,以中國焊接學會焊接生產制造與質量保證委員會成員為主,同時吸納已認證企業焊接主管人員,成立了CANB企業認證委員會(ANBCC),構建企業認證組織框架,翻譯和研討國際企業認證體系文件。WTI Harbin近年來積累了豐富的企業認證實踐經驗,并積極論證項目,取得政府支持,開發儲備了企業認證計算機軟件系統與數字檔案管理分析系統,為焊接生產企業認證的國際接軌奠定了良好的基礎。

2、焊接人員國際資格認證是焊接企業國際認證的基礎和前提

  國際資質焊接人員培訓與資格認證工作在為我國培養了大批國際化人才的同時,也為企業開展國際認證在人員資質方面做了充分的準備,即是企業開展國際認證的基礎和前提。
  2000年1月份我國得到國際焊接協會正式授權后,作為國內唯一得到國際焊接學會授權的培訓機構—哈爾濱焊接技術培訓中心,立即著手國際焊接工程師、技師、技士的培訓及資格認證工作,本著廣泛聯合、多方參與、確保質量、積極推進的原則,通過與以哈爾濱工業大學為代表的全國二十余所高校,與國內各地方焊接學(協)會,國內其它行業機構,以及以長春客車廠、株洲電力機車廠等為代表的大企業的合作,從2000年6月19日舉辦第一期國際焊接工程師資格轉換培訓班,截止到目前中心先后在全國各地舉辦了國際焊接工程師、國際焊接技術員、國際焊接技師、國際焊接技士、高級國際焊接質檢師、國際焊工等培訓班共計80余期,共計為國內各行各業培養了包括國際焊接工程師、國際焊接技師等在內的兩千余名國際焊接技術人才,及近萬名符合國際標準/歐洲標準的焊接操作人員(焊工)。
  在國際焊接人員培訓及認證工作中,取得取得以下幾個方面的成績:
  (1) 2000年我國先于美國和日本獲得國際焊接學會授權,在國內開展焊接人員的培訓及資格認證工作,并授權頒發國際統一的人員資格證書。
  (2) 我國CANB和WTI Harbin是亞洲第一個獲得全部授權的機構。2004年11月8-10日,CANB和WTI Harbin迎來了國際焊接學會評審組的復審和國際焊工和國際焊接質檢人員兩項增項課程審查。通過審查,評審組對我國的國際焊接培訓與資格認證工作給予了高度的評價,在審查報告中建議對原有四項課程繼續授權,并正式授權中國開展國際焊工和國際焊接質檢人員的培訓。2005年1月,國際焊接學會批準了增項與復審授權,使我國成為亞洲第一個獲得全部授權的國家。
  (3) 我國焊接培訓與資格認證人員總數列世界第二位。截至2005年年底,共計為國內各行各業培養了國際焊接工程師、國際焊接技師、國際焊接技士、國際焊接質檢人員等共計2130余名、EN287/ISO9606焊工近萬名。根據2006年頒布的IAB工作報告,在獲得IIW授權的包括美、日、德、法等35個國家中,我國位列培訓與資格認證人員總數的第二位,僅次于德國,取得良好的國際影響,同時為國家節約資金近億元。
  (4) 所培養的各類國際焊接技術人員無論從地理分布,還是行業領域都具有非常廣泛的代表性。參加人員來自除西藏、臺灣以外的所有省、市、自治區,包括香港、澳門特別行政區。
  (5) 受德國西門子公司及澳門勞工局聘請派理論及技能教師到德國及澳門開展培訓工作。
  焊接企業開展國際資格認證也促進了國際化焊接培訓與資格認證在中國的發展,焊接生產企業的廣泛參與已成為IIW體系推廣的主要動力,加入WTO后的國際化焊接專業人才培養越來越為企業所重視。據統計有80%以上的參加國際培訓與資格認證的人員是來自焊接生產企業,而其中有相當比例又是來自ISO或DIN/EN標準認證企業,足見焊接生產企業認證對人員培訓與認證的關鍵促進作用。

3、搭建資源共享服務平臺,建立聯合培養基地,服務企業走向世界

  充分發揮高校、科研、企業、培訓等機構的各自具特色的資源,以合作求共贏,以合作促發展,WTI Harbin已初步構建了國際標準信息平臺、新技術新成果推廣平臺、品牌設備材料展示平臺、國際資質培訓與認證推廣平臺等資源共享平臺,它需要更多企業的參與與支持,更需要企業的積極響應,企業的需求與行業的目標是我們發展的動力,通過信息互動,促進建立焊接人才培訓新機制,促進焊接產業向前發展。
  3.1、WTI Harbin已在全國首批建立十四個國際焊接培訓聯合基地
  為更好的推進國際焊接培訓與認證工作,更快更好地培養國際化焊接專業技術人才,積極配合高校、企業、培訓機構等行業資源,發揮WTIHarbin國際授權與國際合作優勢,鞏固已取得的良好業績。WTIHarbin在哈爾濱工業大學現代焊接生產技術國家重點實驗室、上海交通大學焊接工程研究所、吉林大學材料科學與工程學院、太原理工大學材料科學與工程學院、佳木斯大學建立“國際焊接工程師聯合培養基地”, 在機械工業蘇州培訓中心建立“國際焊接技術人員聯合培養基地”,在哈爾濱技師學院建立“國際焊接技師聯合培養基地”。
  同時為了進一步推廣國際焊工(ISO9606)培訓與認證工作,在中國南車集團南京浦鎮車輛廠技工學校、大慶油田建設集團有限責任公司技術培訓中心、中原石油集團勘探局培訓中心焊接培訓基地、華北石油管理局工程建設有限公司教育培訓中心、上海市焊接學會、上海市焊接協會、中國南車集團株洲電力機車有限公司建立“國際焊工(ISO9606)聯合培養基地。 
  3.2、發揮行業示范作用,體現社會公益宗旨
   WTI Harbin已被中華人民共和國勞動與社會保障部、中國機械工業聯合會等確定為:國家高技能人才培訓基地(機電項目)、機械工業焊接技術人才培訓示范基地、焊接培訓國際認證示范推廣基地、哈工大國家實驗室焊接新技術新成果宣傳推廣中心、日本OTC公司焊接設備技術展示基地等。近期WIT Harbin又被確認為承擔國家“653”工程的實施單位。
為了充分體現WTI Harbin社會公益行業示范的發展宗旨,積極利用網絡,建立展示基地等多種形式的展示平臺,宣傳焊接成果、焊接技術歷史、焊接知名企業、焊接品牌及焊接名人等相關知識與信息,搭建焊接文件傳播平臺,讓更多的人認識到——沒有焊接,就沒有高質量的生活。充分利用一切可以利用的焊接成果,服務于一切需要服務的焊接用戶!

 

作者簡介:解應龍,1959年出生,教授級高級工程師,中國焊接學會常務理事,焊接生產制造與質量保證專業委員會主任,國際授權(中國)焊接培訓與資格認證委員會副主席兼秘書長,哈爾濱焊接技術培訓中心主任。
現任第十屆政協哈爾濱市委員會副主席,第十屆民盟哈爾濱市委員會主委,第九屆民盟黑龍江省委員會副主委,第十屆民盟中央委員會委員,黑龍江省歐美同學會副會長,黑龍江省留學人員聯誼會副會長,哈爾濱市留學人員聯誼會會長。

 
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