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“焊接培訓·國際認證” 共同的事業 共同的榮譽

2006-05-30 22:02:08 來源:機械工業哈爾濱焊接技術培訓中心 瀏覽:9040

中國焊接培訓與資格認證委員會(CANB) 解應龍
 

摘要:

  全行業的共同努力,焊接企業的廣泛參與,政府及主管部門的重視與支持推進了“焊接培訓·國際認證”事業的發展。中國焊接培訓與資格認證委員會(CANB)通過復審增項,成為亞洲最早獲得國際焊接學會(IIW)全部六項授權的國際機構。哈爾濱焊接技術培訓中心(WTI Harbin)作為首家獲得國際授權的ATB,積極聯合各級各地行業組織、高校、焊接生產企業,推廣IIW體系取得良好業績,擴大中德合作成果,開展企業認證,建立行業示范性資源共享平臺,促進焊接培訓國際認證事業更快更好地發展。
 
Abstract:
  The development of “Welding Training & International Certification” is promoted by many factors including overall efforts of the industry, active participation of welding companies, the attention and support of government and administrative department. Chinese Welding Training and Qualification Committee (CANB) has passed the re-assessment and extension of the authorization scope. It is the earliest body obtained the six full international authorization awarded by International Institute of Welding (IIW) in Asia. Harbin Welding Training Institute (WTI Harbin)—the first ATB got the international authorization has achieved a great success in promoting IIW system through the cooperation with many local industry organizations, universities and welding manufacturing enterprises. Also, WTI Harbin has developed fruits of Sino-Germany cooperation. Welding training and international certification has been advanced soundly and quickly with the development of company certification and the founding of industry demonstrational resources-sharing platform.
 

前言:
  中國焊接培訓與資格認證委員會(CANB)與哈爾濱焊接技術培訓中心(WTI Harbin)在全行業的支持幫助下,曾先于美國、日本等國獲得國際焊接學會(IIW)的授權,焊接界在感到振奮、鼓舞的同時,更加關心獲得國際授權后焊接培訓與資格認證事業如何健康快速發展。在 2004年11月IIW評審專家進行5年后的復審時,在CANB和WTI Harbin及全行業的共同努力下,以培訓認證人員總數列世界第二的良好業績,以科學嚴謹的體系實施和細致認真的評審準備,順利通過了IIW復審和增項,成為亞洲首個獲得全部六項授權的國家,為我們共同的事業爭得了共同的榮譽。

  1.充分發揮各級行業組織作用,積極推廣IIW培訓與資格認證體系

  IIW評審專家 Mr.Timothy Jams Jessop 和 Mr. Henk J.M Bodt 參加完在哈爾濱舉行的“焊接制造·國際認證”論壇報告會及國際焊接工程師培訓班頒證儀式后,在與黑龍江省委常委哈爾濱市委書記杜宇新、省政協副主席梁榮欣等省市領導會見中,在感謝政府的重視與支持的同時,高度評價了CANB和WTI Harbin在中國推廣國際體系中所做的卓有成效的工作。在北京釣魚臺國賓館會見中國機械工業聯合會會長于珍時,他們贊揚中國有一支優秀的團隊,在哈爾濱等地做出了具有行業示范作用的業績,希望中國機械工業聯合會更多的支持國際體系在全中國的推廣活動。CANB與設在WTI Harbin中國焊接協會培委會、中國焊接學會生產制造與質量保證專委會等行業組織經常性地舉辦IIW體系推廣論壇報告會、專題研討會、行業工作會等。多次邀請國內外著名著名專家、院士、教授作專題報告。在全國焊接標準化委員會的主持下,為國際焊接培訓與資格認證推廣編譯國際標準文集。與焊接雜志社合作出版專刊,開辦焊接培訓國際認證推廣專欄,聯合專業媒體推廣IIW體系,并希望以此來擴大《焊接》雜志的讀者群體。“推動ATB在中國的發展”活動已取得明顯進展。各級各類地方學會為推廣IIW體系做出了積極貢獻,尤其在國際授權開展過渡期工程師資格轉化培訓期間,地方學會發揮了關鍵作用,在招生宣傳、交流推廣、聯合辦班等方面與WTI Harbin友好合作,使IIW國際焊接工程師培訓與認證在全國二十多個省市開展了近50期,目前各類國際焊接人員培訓與認證業務開展已遍及除臺灣、西藏外的全國所有省市自治區(包括:香港、澳門特別行政區)。

圖1:IIW評審專家、德國GSI客人與地方政府領導參加國際焊接工程師頒證儀式

  2.高校合作創造焊接專業人才培養新模式

  哈爾濱工業大學早在2000年就與哈爾濱焊接技術培訓中心聯合舉辦國際焊接工程師班,創造了焊接專業人才培養的新模式,目前已在全國二十多所高校成功推廣。同時發揮專業培訓機構廣泛聯系企業的優勢,為高校新成果、新技術向企業推廣應用搭建信息交流平臺,雙方決定在WTI Harbin設立哈爾濱工業大學現代焊接生產技術國家重點實驗室新技術、新成果宣傳推廣中心,在焊接工程師經驗交流、各類專項培訓等活動中,以專家專題研討等多種形式宣傳推廣前沿技術與最新成果。同時在哈爾濱工業大學設立了哈爾濱焊接技術培訓中心IIW國際焊接工程師聯合培養基地。雙方還將就高校焊接專業教學與國際職業培訓相互結合、相互促進,不斷創新發展等進行長期合作與探索。 

  3.焊接生產企業廣泛參與,促進了國際化職業培訓與認證在中國的發展

  焊接生產企業的廣泛參與已成為IIW體系推廣的主要動力,加入WTO后的國際化焊接專業人才培養越來越為企業所重視。據統計有80%以上的參加國際培訓與資格認證的人員是來自焊接生產企業,而其中有相當比例又是來自ISO或EN標準認證企業,足見焊接生產企業認證對人員培訓與認證的關鍵促進作用。在對認證企業進行抽樣調查,統計結果顯示:10家企業去年一年新增產值合計超過14億人民幣。國際焊接技術人才培訓與認證增加了企業參與國際市場的競爭能力,給企業帶來了巨大的經濟效益,被越來越多的企業實踐所證實。

圖2: 黑龍江省、哈爾濱市領導會見參加“焊接制造·國際認證”論壇報告會中外專家

  4.推進焊接生產企業認證的國際接軌將帶動焊接培訓與國際認證事業的快速發展

  在國際焊接學會授權的國家中,培訓與認證各類焊接人員總數列第一位的是德國,作為高質量產品的標志和現代制造業的代表,其成功的實踐是:企業認證的廣泛程度明顯高于其他國家,企業認證的規范性和權威性也是世界公認的,企業認證水平與人員培訓認證水平是同步發展的。而企業認證是市場競爭對企業更直接的要求,人員培訓認證是企業認證的前提條件。中國焊接生產企業進行國際企業認證的發展趨勢也顯現出巨大的市場潛力。上海振華港口機械集團公司在取得歐洲市場準入的DIN 18800認證后,歐洲及世界市場占有率逐年提高(世界同類產品市場占有率超過50%),企業各類焊接人員培訓與認證數量達幾百人。長客集團與株電集團等在爭取國際市場訂單,取得DIN 6700企業認證時,曾培訓與認證幾百人或專門為本企業焊接技術人員舉辦國際焊接工程師班。由于企業認證需要而大批開展人員培訓與資格認證的情況是非常普遍的。焊接生產企業取得國際企業認證數量也在不斷增長,僅由中德合作聯合認證的目前已達幾十家。
國際焊接學會已將“促進企業認證與焊接人員認證的國際(歐洲)一體化認證體系的發展”列入EWF/IAB-IIW發展戰略,并引入在歐洲實施多年的成功經驗。CANB緊跟國際發展動態,組織行業內專家和學者,成立了ANBcc籌備工作組,構建企業認證組織框架,積極探索與國際接軌的途徑。WTI Harbin近年來擴大中德合作成果,在中國與GSI SLV Duisburg聯合開展企業認證,積累了豐富的實踐經驗,并積極論證項目,取得政府支持,開發儲備了企業認證計算機軟件系統與數字檔案管理分析系統,為焊接生產企業認證的國際接軌奠定了良好的基礎。

圖3:中國機械工業聯合會會長于珍等領導同志會見國際焊接學會專家與德國客人

  5.建立行業示范性資源共享平臺,促進焊接培訓國際認證事業的發展

  WTIHarbin為IIW培訓與格認證體系在中國的推廣發揮示范基地的作用,為全行業開展IIW培訓與資格認證搭建了培訓資源共享的平臺,同時以聯合辦班和建立聯合培養基地等多種形式協力推進ATB的發展。發揮廣泛聯系焊接生產制造企業的資源優勢,積極為OTC等國際知名焊接設備生產企業建立“技術設備推廣基地”,搭建技術設備推廣交流平臺。已為地方政府職稱評定改革進行了成功的實踐探索,連續五年按國際焊接工程師考試方式實施“以考代評”進行技術資格認定。在政府與行業支持下逐步建立:高校院所新技術新成果推廣平臺;焊接生產企業焊接技術人才培養,相關信息咨詢與相關國際標準查詢服務平臺;焊接技術、設備、人才共享的示范性開放式焊接職業人才培養實訓基地。利用聲像網絡等數字信息平臺,開展遠程教育的前期工作。

 
作者簡介: 解應龍, 1959年出生, 教授級高級工程師, 中國焊接學會常務理事, 焊接生產與質量保證專業委員會主任, 中國焊接培訓與資格認證委員會秘書長, 哈爾濱焊接技術培訓中心主任。
 
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